为深入贯彻公司安全文化建设要求，进一步增进家企沟通、构建和谐家企关系，近期，四分公司以年轻驾驶员为访谈群体，开展了“家访暖人心·送喜传佳音”主题活动，帮助年轻职工及其家属更深入地了解公交事业，让职工家属共同分享职工成长所带来的荣誉与喜悦。进一步增强了企业凝聚力，夯实了安全运营基础，提升了年轻职工对企业的认同感和归属感。

活动期间，家访成员走进职工家庭，与职工及其家属进行亲切交流，细致了解职工的家庭氛围、生活状况及思想动态。向他们介绍盐城公交的企业文化和发展历程，认真倾听家属心声，询问他们对公交发展的看法与建议。同时，对职工在日常工作中的辛勤努力以及家属们的支持，表示诚挚的感谢。

在驾驶员杨超然家中，其妻子与家访人员交谈后感慨道：“以前只知道他开车辛苦，今天才真正理解这份工作承载着这么多乘客的安全重担，以后我一定多分担家务，照顾好刚出生的孩子，让他回家能多点时间休息。”

活动特别设置“送喜到家”环节，为本季度在工作中显著进步，在拾金不昧、助人为乐等方面表现突的6名青年职工送去荣誉卡“喜报”，对他们在工作中表现出的优秀品质和高尚行为给予了高度赞扬，感谢他们以实际行动彰显了公交行业的正能量

驾驶员薛露的母亲看着女儿拾金不昧的荣誉卡，开心地说道：“这次她能有这样的荣誉，我也感到非常自豪。感谢公司给予她这样的机会，让她能够在工作中展现自己的价值，也感谢你们对她的培养和关心。”

此次青年职工“家访送喜”活动，为职工送去温暖与关怀的同时，进一步搭建起公司与职工家庭的暖心桥梁，将企业关怀转化为安全动能。未来，四分公司将持续深入开展“家家访”工作，积极引导家属们承担“安全后盾”的角色，充分发挥家庭关怀的正面支持作用，共同为盐城公交高质量发展注入“家”力量。