为深入践行“以人为本”的企业文化，切实关怀一线职工及其家庭，特别是因父母外出务工而留守家乡的职工子女，近日，一分公司组织了一场主题为“情系员工 家企共建”的关爱留守儿童活动，特邀优秀驾驶员刘志军家属走进公司，近距离感受公交司机的工作环境与公司发展面貌。

刘志军是一分公司骨干驾驶员，老家阜宁。多年来他坚守岗位保障市民出行，背后离不开家庭支持——妻子吴女士在家乡独自承担起养育两个儿子的重任，孩子们也成为了“留守儿童”。公司深谙一线家庭不易，特策划此次活动，旨在搭建亲子沟通桥梁，为留守儿童送去温暖。

活动当天，分公司管理人员热情接待了刘志军一家。与家属深入交流，询问家庭近况，特别是孩子的学习、生活和成长状况，向吴女士的理解支持致以敬意。为了表达对两个留守儿童的关爱，公司还贴心地为他们准备了精美小礼物，现场洋溢着温馨与感动。

为了让留守儿童更深入地了解爸爸肩负的责任和工作的意义，工作人员特意安排他们参观了智能调度指挥中心。大屏实时显示的车辆轨迹与智能调度场景，让家属直观感受智慧公交的便捷与科技赋能的高效。工作人员播放了精心剪辑的刘志军日常工作视频，其专注驾驶的画面让孩子们眼中满是敬佩。工作人员对孩子们说：“你们的爸爸肩负运送乘客的重任，是守护出行安全的榜样，你们要以他为傲。”

通过实地参观，家属既体会到驾驶工作的责任与辛劳，也了解了公司规范化、现代化的运营管理情况，增强了对家人职业的认同感和自豪感。吴女士感慨：“以前只知他忙碌，今日亲眼见到工作场景，感受到他肩负的责任，更理解他了，也很感谢公司的贴心关怀。”

此次关爱职工留守儿童活动，是深化“家”文化建设、切实履行社会责任的重要举措。一分公司将持续关注职工的实际需求，积极营造尊重职工、关爱职工、理解职工、支持职工的浓厚氛围，凝聚“家企同心”的强大合力，让职工安心工作，让留守儿童快乐成长，共同为盐城公交的高质量发展注入温情与力量。